Om Barrskog
För att kunna leva som man lär behöver var och en äga kunskapen och insikten själv. Det är där det startar.... Vi vill vara ditt stöd på vägen i både motgång och medgång. Men det är ni själva som bär och äger den utveckling som sker. Med oss som partner i förändring får Ni ett hållbart samarbete på lång sikt. Det är så vi jobbar! Det är vårt mål! Att vara Er långsiktiga partner för utveckling!
Om BarrskogTjänster
Coaching – utveckla dig själv och ditt ledarskap
Utgår från din professionella roll – den mest effektiva skräddarsydda chefsutvecklingen som verkligen gör skillnad i din vardag.
Läs mer om coachingGruppcoaching - ytterligare en dimension av ledarutveckling
Där kollegor bidrar med erfarenheter och klokskap på varandras dilemman. Kärt barn har många namn: Handledningsgrupp, Chefsstödsgrupp, och Utvecklingsgrupper. Kontakta oss så berättar vi mer…..
Läs mer om gruppcoachingLedningsgruppsutveckling
Vi arbetar både med strukturen OCH grupprocessen, med kärnfrågor OCH relationer. Eller säg kort och gott både VAD och HUR-frågor. I processen ingår olika metoder och instrument för att kartlägga nuläget som stödjer er att nå uppsatta mål.
Läs mer om ledningsgruppsutvecklingLedarutveckling
Skapa en gemensam syn på ledarskap, förbättrar kommunikationen och bygger nätverk som möjliggör strategiska förändringar inom organisationen. Bli tydliga med organisationens förväntningar på chefer och skapa en tydlig värdegrund – ett stort stöd för organisationens chefer i sin professionella roll!
Läs mer om ledarutvecklingKrishantering
Erbjuder allt från kamratstödsutbildning, avlastande samtal, ledningsträning och POSOM utbildning. Att förbereda och samträna för det oförutsedda gör att Ni kan agera professionellt i en kaotisk situation som inte får hända. länka härifrån till – krishantering.
Läs mer om krishanteringKonflikthantering
Alla upplever vi konflikter i olika sammanhang. Barrskog konsult hjälper dig att hantera konflikter på arbetsplatsen på ett konstruktivt sätt. En organisation som snabbt tar hand om konflikter blir mer effektiv.
Läs mer om konflikthantering
Ambassadör för Kvinnligt företagande
Gunilla fortsätter sitt arbete som Ambassadör för Kvinnligt företagande under 2011 och 2012. Läs mer här
-
Nyheter
-
”Fler kvinnliga chefer viktigare än kvotering….!
Vid en genomgång av börsbolagens ledningsgrupper visar det sig att de i genomsnitt består av 14 procent kvinnor. Av bolagens ledningsgrupper saknar 42 procent helt kvinnor. Jämför vi det med styrelserna, där det kvinnliga genomsnittet är 22 procent och endast 15 procent av bolagen helt saknar kvinnor, blir slutsatsen… Läs hela artikeln20120223 -
Stolt sponsor av Hand In Hand
Vi fortsätter att stödja kvinnors företagande med att ge en gåva till Hand In Hand. Genom att sponsra vill vi vara med och utrota fattigdomen i världen och bidra till att kvinnor av egen kraft kan försörja sig själva, sin familj och ibland upp till 10 familjer till. Läs mer på hemsidan www.handinhand.se Lyssna gärna [...]20111220 -
Stöd till chefer ger sänkt sjukfrånvaro…..
Ledarskapet är a och o i utvecklingen mot en hälsosam arbetsplats. Släpper inte chefen in och inspirerar de anställda så blir det ingen god arbetsmiljö. Läs hela artikeln på www.arbetarskydd.se20111129
-

