Uppdraget
Varje uppdrag är unikt. Vi utgår från er/din situation och vad ni vill uppnå för resultat. Därför arbetar vi med genomförandet som är behovsanpassade för vi vet att det ger bättre resultat än standardlösningar.
Min strävan är långsiktiga relationer och förtroendefullt samarbete över tid.
Metoder
Aktionsmetoder är en samling kreativa, pedagogiska metoder för att analysera och utveckla roller och se skeenden ur olika perspektiv. Action Methods ger möjlighet att pröva olika handlingsalternativ i simulerade situationer. Detta ger ett mervärde både att träna förebyggande inför ett genomförande OCH att i efterhand lära av vad som hände, vad som gick ”ur spår” och skapa nya lärdomar och öka insikter.
Verktyg för insikt och utveckling
Jag har möjlighet att erbjuda era medarbetare olika verktyg som stödjer er insikt och resa på vägen. Jag är certifierad inom nedanstående instrument som kan kombineras enligt era önskemål.
UL – Utvecklande ledarskap
Vänder sig till dig som är chef och vill utveckla ditt ledarskap. Kursen ger en 360-graders ledarutveckling (feedback?) och syftar till att hitta dina och medarbetarnas inre drivkrafter och att ni ska sträva mot samma mål. Försvarshögskolans xxxx.
TLI360 – Transformerande Ledarskaps Inventorium
Text txt text … för 360 feedback
GDQ – Group Development Questionarie
Ett effektivt och enkelt verktyg som hjälper grupper att effektivisera och utveckla sitt samarbete och skapa effektiva team. GDQ är framtaget av Susan Wheelan och bygger på mångårig forskning och tillämpning.
MBTI – Myers-Briggs Type Indicator
Ett självskattningsinstrument som ökar självinsikten och ger bättre förståelse för andra. Utveckla texten här. Pseudovetenskapligt- hur motiverar man testet?
SDI – Strength Deployment Inventory
kartlägger dina starka sidor i relation till andra.
EQ-i – Emotionell kompetens
Kartlägger känslomässig och social förmåga att hantera sina egna känslor, beteenden och sina relationer till andra.
ValuesOnline
En värderingskartläggning kan tydliggöra dina drivkrafter samt hjälpa dig att må bättre och fungera mer effektivt.